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关于下发《张志友书记在首届九次全委(扩大)会议上的报告
发布人:【管理员】 来源:【党委】 发布时间:【2015-04-08 07:15】 阅读次数:【8718

 

发挥组织优势 凝聚工作合力

为集团公司健康持续发展提供坚强保障

——在集团公司党委首届九次全体(扩大)会议上的工作报告

张志友

2015312日)

 

各位委员、同志们:

我代表集团公司党委常委会向大会报告工作,请审议。

一、2014年党委工作简要回顾

2014年,是集团公司改革攻坚任务十分艰巨的一年。面对复杂严峻的发展形势,全公司各级党组织认真贯彻落实吉煤集团和集团公司党委各项工作部署,坚持以党的十八届三中、四中全会精神为统领,以实现安全质量效益年为目标,以开展党的群众路线教育实践活动为动力,着眼新形势、新任务、新变化和新挑战,全面加强党的建设,发挥组织优势,凝聚工作合力,为企业健康持续发展提供了坚强的组织保证。

——党的群众路线教育实践活动取得实效。通过深入学习习近平总书记系列讲话和上级有关文件精神,进一步增强了广大党员的宗旨意识。通过深入查摆、认真整改“四风”和不落实方面的突出问题,进一步强化了各级领导人员的作风建设。通过召开专题民主生活会和组织生活会,开展民主评议党员活动,进一步规范了党内政治生活。通过不断完善工作机制,认真落实整改任务,大力实施民心工程,进一步密切了党群干群关系。党的群众路线教育实践活动达到了预期目的,取得了较好效果。

——宣传思想工作作用充分发挥。广泛开展了“坚定信心渡难关、群策群力做贡献”形势任务教育实践活动,围绕“八讲”内容,撰写宣讲材料,广泛开展宣讲活动,统一思想,提振信心。围绕宣传贯彻上级各项工作部署,拓展宣传阵地,丰富宣传载体,打造声势,浓厚氛围。加大新闻宣传力度,有线电视播出新闻稿件767篇,制作专题片19部,开辟电视栏目11个,《辽煤矿工》报开辟专栏11个,刊登稿件1773篇。开展了“深化八德建设、促进企业发展”教育实践活动,编写了《德润辽矿》先进人物事迹汇编,彰显了辽矿新风貌,注入了发展正能量。

——安全思想教育深入人心。认真贯彻落实安全生产规定,强化安全生产红线意识,扎实推进 “三醒”安全管理体系建设。围绕学习安全“一号”文件,举办了知识竞赛。围绕强化安全理念,制作了《安全伴我行》安全思想教育专题片。围绕学习贯彻《新安全生产法》,开展了“学法规、提素质、尽职责、保安全”教育实践活动,邀请省内知名的安全生产专家进行了辅导讲座,组织专业人员深入到矿井进行了专题讲座。同时,严格执行干部安全包保和干部带班入井等制度,坚持安全检查抽查,积极开展“三员”集中上岗活动,保持了真抓严管的高压态势,形成了齐抓共管的工作局面。

——领导班子执行能力显著增强。围绕提升执行力、增强凝聚力、激发创新力,扎实推进班子建设。坚持党委理论中心组学习制度,不断提高各级领导人员综合素养。加强后备人才队伍建设,举办了为期4天的后备干部培训班。采用自评、互评、民主评议等方式,组织有关部门对基层班子进行了全方位的民主考核。各级班子和领导人员,认真贯彻落实集团公司的各项工作部署,沉着面对复杂严峻的发展形势,做到了政治坚定、思想统一、决策科学、行动有力,以扎实的工作作风、良好的表率作用,凝聚了人心、鼓舞了士气、破解了难题、促进了发展。

——创先争优活动载体丰富。坚持党员教育长效机制,认真开展了“学先进事迹、展模范风采、做发展先锋”第九个党员专题教育月活动,进一步增强了广大党员的先锋模范意识。广泛开展了“亮身份、提素质、明责任、树形象、显作用”活动,党员作用得到充分发挥。开展了党支部书记和党的积极分子培训活动,举办党支部书记培训班18期、培训352人次,举办党的积极分子培训班6期、培训272人次。建立困难党员档案244户,帮助党员做好事685件,利用春节、七一等节日走访慰问困难党员267人。

——党风建设和反腐倡廉工作不断加强。严格执行中央《八项规定》和吉煤集团关于作风建设《二十条规定》,认真开展了“行廉守洁、敬廉守法,助推企业发展”主题教育活动。组织副处级以上领导人员和主管人财物的要害岗位人员到吉林省警示教育基地进行了警示教育,多次深入酒店、浴池等地点进行检查抽查,签订《廉洁从业公开承诺书》1200多份、新任职领导人员《廉洁自律承诺书》56份、家属“共建廉洁家庭”协议书322份,发送廉洁劝语短信2000余条,承办了吉煤集团纪检干部培训班,加大了案件查办和效能监察的工作力度,营造了风清气正、干净干事的浓厚氛围。

——和谐企业建设扎实推进。切实发挥企业文化铸魂塑形、服务发展的作用,紧紧围绕员工的精神需求、物质需求,创新开展企业文化建设。举办了“矿工梦、劳动美”员工技能比武大赛,坚持开展阳光助学活动,为全体员工进行了健康体检,组织先进人物和生产骨干进行了健康疗养。着力丰富员工的文化生活,迎新年红旗接力赛、秧歌大赛、羽毛球赛、拔河赛、“六三”矿工节展演大会等活动,激发了士气、激发了活力。

各级工会、共青团、女工组织围绕中心、服务大局,扎实开展了形式多样的安全竞赛、生产竞赛、练兵比武、岗位实践等活动,在集团公司安全生产、改革创新、降成提效、和谐稳定等工作中发挥了积极作用。

统战、武装、保密、政研会、科协、体协、计划生育、综合治理、老年科协、老年体协等组织发挥优势,主动作为,为实现安全质量效益年做出了积极贡献。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的差距和不足。主要表现在安全思想教育的针对性和实效性还不够突出、个别领导班子的贯彻执行能力还有待于进一步提高、个别领导人员的工作作风还有待于进一步加强、个别基层党组织党建工作还有待于进一步创新,这些差距与不足将在今后工作中认真加以解决。

二、2015年党委重点工作

2015年,是国家全面深化改革的开局之年,是吉煤集团三年扭亏的起始之年。

党委工作的指导思想是:以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,按照“围绕中心,服务大局,发挥作用,促进发展”总要求,以“强基础、提素质、转作风、求实效”为目标,夯实党建工作基础,加强党风建设和反腐倡廉工作,增强基层组织活力,形成党建工作新常态,努力提升党建工作科学化水平,在促进企业发展中充分发挥党组织推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐作用,为全面完成今年各项工作任务提供坚强的思想保证和组织保证。

1.突出教育引导,夯实共克时艰的思想基础。坚持“围绕中心、服务大局、发挥作用、促进发展”的工作定位,针对形势任务、把握大局方向、强化教育引导。广泛开展同舟共济渡难关、抢抓机遇谋发展”形势任务教育活动,大力宣传吉煤集团和集团公司二届一次职代会精神,讲困难与挑战、增强忧患意识,讲前景与机遇、坚定发展信心,讲目标与任务、凝聚工作合力,讲办法与措施、明确自身职责;深入开展“面对形势怎么看、立足岗位怎么干”大讨论活动,进一步统一思想、达成共识、凝聚合力、共克时艰;不断把教育成果转化为推动企业改革攻坚的具体行动,紧紧围绕安全生产、降成提效、技术创新、和谐稳定等方面开展实践活动;切实抓好新闻宣传工作,坚持“三贴近”的工作原则,深入挖掘“接地气、聚人心、鼓干劲、正能量”的新闻素材,大力弘扬基层单位、一线员工的时代风采;充分发挥《辽煤矿工》报、有线电视台的舆论导向作用,诠释企业精神,彰显辽矿风采,突出核心价值,打造宣传精品。

2.强化红线意识,营造安全生产的浓厚氛围。充分认识安全生产的极端重要性和紧迫性,认真贯彻落实上级领导的指示、批示精神,进一步强化安全生产的红线意识,熔铸于魂,付之于行。深入开展“吸取事故教训、严格遵守规程、确保安全生产”主题实践活动,通过安全整风、警示宣传、案例教育、规程学习等方式方法,进一步提高各级领导人员和广大员工的遵章守纪意识,确保各项规程贯彻到位、执行到位、落实到位;层层落实领导责任,紧紧抓住关键环节,严格执行安全包保机制,加大安全抽查检查力度,一级抓一级,层层抓落实,严防各类事故发生;不断推进“三醒”安全管理体系建设,坚持“行政主导、党群组织保障”,努力探求新思路、新方法、新载体,进一步明确责任、细化措施、强化管理,切实把“三醒”安全管理体系建设融入到安全生产的各个环节;坚持党政工团齐抓共管,围绕“六防”内容,进一步丰富安全思想教育载体;加强员工的安全培训,集团公司将抽调有实践经验的专业人员,组成安全培训讲师团,深入井区、段队、班组,重点对班组长和要害工种人员进行有针对性的安全培训,努力做到全覆盖;大力打造富有辽矿特色的安全文化,坚持开展班组安全建设,充分发挥“家”在安全生产中的作用,认真抓好员工的安全技能培训,务求工作实效,确保安全生产。

3.加强班子建设,提升贯彻执行能力。深入学习党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神,有效解决本领恐慌和能力不足的问题,重视学习、自觉学习、坚持学习、刻苦学习,在学习中寻找应对危机之策、破解发展难题之举、推动改革创新之道。深入开展“六个反思”大讨论活动,进一步解放思想、转变观念、改进作风、促进工作,主动适应新常态,积极应对新挑战;以深化“四风”整治、巩固教育实践活动成果为重点,认真落实教育实践活动整改意见,确保事事有“下文”,件件有“着落”;建立健全作风建设监督问责机制,坚持以严的标准、严的措施、严的纪律约束各级领导班子和领导人员行为,形成改作风、转作风的新常态;严格执行党内议事规则和决策程序,保持党内政治生活经常化、常态化;注重团结,班子成员要多交流、多交心、多换位思考、多理解支持,做到党政之间勤于沟通,正副职之间相互支持,副职与副职之间密切配合加强后备领导人员队伍建设,进一步加大对后备领导人员的培养和培训力度,促进后备领导人员思想素质、技术水平、管理能力、组织协调以及应对复杂局面的能力全面提升;加强对基层领导班子的考核,继续采取拉单桌测评、个别谈话、综合评价、通报情况的方式,对基层单位领导班子进行年度考核。

4.深化创先争优,提升党建工作科学化水平。牢牢把握党建工作的方向,全面推进党建工作任务的落实。要加强制度建设。严格执行民主生活会、组织生活会、党员活动日等制度,发扬党内民主,开展批评和自我批评。进一步落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权,保持党内政治生活经常化、常态化、科学化、民主化的良好局面;要加强党支部建设。高点定位、横向拉动、纵向拓展,深入推进标准化党支部建设。认真贯彻落实《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,不断把基层党支部建设成为温暖员工的“大家庭”、凝心聚力的“主战场”;要加强党支部书记队伍建设。积极开展“过五关、提素质、树形象”活动,进一步提高党支部书记的业务素质和技术本领,更好的肩负起基层党建工作的重要职责;要加强党员队伍建设。继续深化“亮身份、提素质、明责任、树形象、显作用”活动,创建“党员责任区”、“党员先锋岗”,积极引导广大党员当先锋、树形象、做表率。要不断发展和壮大党员队伍,切实把有理想、有愿望、有素质、有能力、有作为的优秀员工吸收到党员队伍之中,为党员队伍添活力、增动力。

5.注重惩防并举,加强党风建设和反腐倡廉工作。认真贯彻落实吉煤集团党风建设和反腐倡廉工作会议精神,切实加强集团公司党风建设和反腐倡廉工作。各级党委要负起党风建设的主体责任,深刻认识当前反腐败斗争的新形势、新任务和新特点,深刻认识新形势下反腐败斗争的艰巨性和复杂性,进一步增强做好新时期党风建设和反腐倡廉工作的紧迫感和责任感,自觉用中央精神统一思想,凝聚共识,指导行动。加强组织领导,把党风建设和反腐倡廉工作列入党委重要工作日程,强化协调配合,认真组织实施;突出思想教育,紧紧围绕“清白做人、干净做事”的廉洁理念,创新廉洁文化,丰富教育载体,防微杜渐,务求实效;严格执行“三重一大”决策制度,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,引导党员和领导人员自觉遵守廉洁自律的各项规定,树清风、扬正气、拒贪腐。

各级纪检监察组织要负起党风建设的监督责任,牢牢把握“三转”具体要求,聚焦主业,在强化监督问责上下功夫。进一步加强对企业管理重要环节和重要岗位的监督,围绕安全生产、经营管理等工作,严肃查办失职、渎职给企业造成损失和影响党员领导人员形象的案件;深入贯彻落实中央《八项规定》,重点查处借婚丧嫁娶之机大操大办、借机敛财的不正之风,坚决整治截留套取克扣员工工资、乱罚款、擅自收取各种保证金、私设小金库、公款消费、公车私用等员工群众反映强烈的突出问题;加强事前防范,通过典型案例剖析、反腐展览等教育载体,营造“不想腐”的氛围;强化事中监管,筑牢党员领导人员清正廉洁的“防火墙”,让“正规则”畅通无阻,让“潜规则”无处可施,打造“不能腐”的环境;严肃事后追责,做到有责必问、有错必究、有案必查;一案双查,对易发多发案件的领域和单位,要着重追究主体责任、监督责任和主管、分管责任。

6.注重以人为本,扎实推进和谐企业建设。以“企业文化落实年”活动为载体,大力弘扬社会主义核心价值观,大力推进企业文化落地,大力营造企业和谐文明的新常态。继续开展“深化八德建设、促进企业发展”主题教育活动,重点在监督考核、典型选树、经验推广、实践活动上下功夫;深入开展“关爱员工、感恩企业”活动,引导广大员工树立同舟共济、攻坚克难的思想,真心实意为广大员工办实事、做好事、解难事;不断推进学雷锋志愿者服务活动,进一步扩大志愿者服务队伍,广泛开展形式多样的自愿者服务活动;进一步深化“创建学习型企业、争当学习型员工”、“巾帼建功立业”和“十大慈母、十大贤妻、十大孝子”等活动,不断提升广大员工的职业素质和文明素养;把握小型多样、勤俭节约、务实有效的原则,积极开展员工喜闻乐见的文体活动,陶冶情操、激发活力;更加注重稳定工作,进一步完善工作机制,突出工作重点,把问题和矛盾化解在基层,消除在萌芽之中,保持企业和谐稳定。

各级工会、共青团、女工、统战、武装、保密、科协、体协、政研会、计划生育、老年科协、老年体协等组织要围绕全年重点工作和奋斗目标,理清工作思路,丰富活动载体,发挥组织优势,形成齐抓共管的工作格局。

各位委员、同志们,2015年集团公司改革发展任务艰巨而繁重。让我们在吉煤集团公司党委的正确领导下,创新工作思路,发挥组织优势,努力提升党建工作科学化水平,团结带领广大员工为集团公司健康持续发展做出新的更大的贡献。

 

 

 

 

 

                                                               二○一五年三月十六日

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